今後もずっとずっとヘルパーさんに頼ることになりそうなので、不満を持ち続けるよりも自分で募集をかけてみようかという考え。
アルバイト情報誌に家事手伝いの広告を出して募集してみようかと。なんでもやってみなきゃ分かんないんだから、やってみることが大事。やってみて、期待通りの人がいなけりゃ、今まで通りの人たちに頼めばいいんだし。
やっぱりね、子供たちは成長の過程にある時期なんだから、子供たちにとっては食が一番大切なのよね。だから、子供たちが喜んで食べてくれるような料理を作れる人を雇いたい。それ以外でも、我が家のスタイルに合う人がいいってのは間違いない。
いろんな派遣会社があるけど、ヘルパーさんを頼むってことは、派遣する会社がピンハネする分があるので、その分は高くつくのよね。ということは、今ヘルパーさんがやっていることができそうで、かつ安く雇える可能性を考えると、自分で広告を出してアルバイトとして雇ってしっかり働いてくれる人を募集するのがいいのではないかと思った。それにね、組織で働く人は組織を経由しているから、組織の規定の範囲内でしか動けないってこともある。自由度を増やすことはリスクを増やすけれども、可能性も増えるのよね。
多少のリスクを背負ってでも、可能性を追ってみようかと。それは、自分にとっても成長の糧になる。人を雇うということを経験するには、ちょうどいい機会なんじゃないかなと思う。その経験は、きっと自分への投資になるに違いないんだから。
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なるほど。それもいい手ですね。
確かに経由するところがあると、その分高くつくし、自由がきかない部分もありますよね。
食育という事が盛んに言われてる昨今、やはり一番大事なのは食だと思います。いい人が見つかるといいのですが。ｐ(*^-^*)ｑ がんばっ♪
その心が、お料理やお世話に表れています。仕事と割り切らない「心」があります。出会えるといいですね。
最近は、食育が大切･･と言われています。奥様の残してくださった「お味」宝を受け継いでいただけるといいですね。
ところで、むーさん どぉお？ ぐうたらすぎて「不合格」ですね（笑）失礼いたしました。
事業者経由の件、mixiでも同じようなコメントをいただきましたよ。とにかく募集出してみようと思います。
＞むーさん
使えるかどうか判断しますので、面接に来てください。ｗ
どうしても、そういう相性だとか、ややこしい人間関係考えるのが面倒くさいから、ってのが勝ってしまいますね(^▽^;)
子供がsatoshisさんとこくらい小さかったら、そんなことも言ってられないんでしょうけどね。。でもさすがに晩御飯が毎日９時とかになるのは、あまりよろしくないなぁ・・とは思ってるんですけどねぇ・・。
まあ、やってみなきゃわかんないわけで。
新しいことをやれば、それは経験という形で身になりますから。例えば水曜日だけとかでやってみるのもいいと思いますよ。
経験にない食文化に触れることができますし。ｗ